(Uppdaterat) Livbojen Vaxholmsdemokraterna anklagar Waxholmspartiet felaktigt för att hindra allmänhetens insyn hos vårdbolaget Förenade Care på Borgmästargården. LVD:s frågor till Socialnämndens senaste möte visar på okunskap.
Hela Socialnämnden avslog den 15 oktober LVD:s initiativ att "aktivera" paragraf 3:2 i kommunens avtal med Förenade Care, den så kallade insynsklausulen. Vårt beslut om avslag grundar sig i två centrala punkter:
De flesta frågorna som LVD ställde handlar om arbetsgivarfrågor. Detta trots att varken nämnden eller kommunen inte har arbetsgivaransvar för Förenade Cares personal.
Vi reagerade starkt på LVD:s femte fråga ”Hur stor andel av personalen har svenska som modersmål?”. Vi i WP tycker det är viktigt att personalen kan göra sig förstådd med de boende, och i september genomfördes en utbildning i yrkessvenska och kommunikation inom äldreomsorg. LVD:s formuleringen om modersmål riskerar dock att bryta mot principer om integritet och likabehandling - och det är ingenting WP kan stödja.
Vi i Waxholmspartiet är inte nöjda med de dåliga resultat som kommunens särskilda boende för äldre (SÄBO) fick i en enkät från Socialstyrelsen. Utifrån de dåliga resultaten är handlingsplaner framtagna med åtgärder som socialnämnden följer upp och reviderar. Nämnden arbetar aktivt för att förbättra kvaliteten och vården.
Waxholmspartiet har lyssnat och agerat i nämnden på den kritik och oro som anhöriga och personal uttryckt gällande de boendes omsorg. Vi tar dessa synpunkter på största allvar och strävar efter att möta de behov och förväntningar som finns.
Tillägg 2024-10-20:
Vi förstår att frågan om insynen över våra äldres omsorg väcker känslor. Vi vill väl alla att de boende på SÄBO ska ha en trygg och kvalitativ omsorg? Och när personalen mår bra, mår också de boende bra. Kommunen samarbetar med Förenade Care för att förbättra arbetsvillkor och personalpolitik, men har inte arbetsgivaransvaret för personalen.
Vi vill påstå att insynsklausulen i avtalet är ständigt aktiverad vilket handlingsplaner och uppföljning av förbättringsarbetet visar. Mer finns att göra, men samtidigt är det viktigt att vi politiker agerar rättssäkert. Vi kan inte kräva att anställda ska bli kartlagda och klassade ex. vis utifrån modersmål.
Låt oss fortsätta dialogen kring hur vi tillsammans kan stödja och förbättra omsorgen i vår kommun!

Foto: Waxholmspartiet
Comments